Кадровый резерв руководителей образовательных организаций

Кадровый резерв руководителей образовательных организаций – сформированная в установленном порядке группа лиц, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на должность руководителя образовательных организаций в системе образования Челябинской области

Кадровый резерв формируется исходя из потребности в резерве на должности руководителей государственных (муниципальных) образовательных организаций Челябинской области на основании мониторинга кадрового состава руководителей, инициированного субъектом формирования кадрового резерва (Министерство образования и науки Челябинской области; органы органов местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования) исходя из текущей и перспективной потребности в управленческих кадрах для замещения вакантных должностей руководителей и заместителей государственных (муниципальных) образовательных организаций.

Кадровый резерв формируется из числа:

педагогических работников образовательных организаций и специалистов системы образования Челябинской области;
заместителей руководителей образовательных организаций Челябинской области;
руководителей структурных подразделений образовательных организаций Челябинской области;
иных лиц.

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Приказы

Письма