Общее собрание

Общее собрание работников ГБУ ДПО РЦОКИО согласно Уставу является высшим органом самоуправления Учреждения и проводится не реже одного раза в год.

В состав Общего собрания входят все работники ГБУ ДПО РЦОКИО, включая директора.

Председатель, секретарь Общего собрания избираются Общим собранием путём открытого голосования на срок 3 года.

Общее собрание работников ГБУ ДПО РЦОКИО в рамках своих компетенций выносит на рассмотрение вопросы, обеспечивающие развитие учреждения, функционирование ГБУ ДПО РЦОКИО:

  • заключает с администрацией Учреждения Коллективный договор, соглашение о внесении изменений и дополнений в него;
  • принимает Устав Учреждения, внесение необходимых изменений и дополнений в него;
  • вносит изменения и дополнения в правила внутреннего трудового распорядка работников;
  • избирает представителя для предоставления интересов всех работников в социальном партнёрстве в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
  • избирает членов Педагогического совета;
  • согласует Положение о Педагогическом совете, внесение изменений и дополнений в него;
  • заслушивает отчёт Педагогического совета о выполненной работе;
  • заслушивает отчёт администрации Учреждения о деятельности Учреждения по итогам календарного года;
  • заслушивает отчёт администрации Учреждения об исполнении коллективного договора;
  • рассматривает иные вопросы по организации трудовой деятельности включая вопросы по организации труда и отдыха работников, прав и обязанностей работников Учреждения, охраны труда, соблюдения правил противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и правил, взаимоотношений администрации и работников и другие вопросы организации деятельности Учреждения, отнесённые к его компетенции действующим законодательством Российской Федерации и Челябинской области, а также вопросы выносимые на обсуждение директором Учреждения, Педагогическим советом и Методическим советом.

Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа работников. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на Общем собрании.

Повестка №1 30.03.2018 г.


Повестка №2 23.05.2018 г.


Повестка №3 01.06.2018 г.