Кадровый резерв руководителей образовательных организаций

Кадровый резерв руководителей образовательных организаций

Кадровый резерв руководителей образовательных организаций – сформированная в установленном порядке группа лиц, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на должность руководителя образовательных организаций в системе образования

 

Кадровый резерв формируется из числа:

- педагогических работников образовательных организаций и специалистов системы образования Челябинской области;

- заместителей руководителей образовательных организаций Челябинской области;

- руководителей структурных подразделений образовательных организаций Челябинской области;

- иных лиц.

Период пребывания в кадровом резерве его участника составляет два года. Лицо, состоящее в кадровом резерве, исключается из кадрового резерва в случае:

- истечения срока пребывания в кадровом резерве;

- предоставления личного заявления об исключении из кадрового резерва;

- назначения на должность руководителя, заместителя руководителя образовательной организации, на которую гражданин состоял в кадровом резерве;

- отсутствие динамики личностно профессионального развития (по результатам мониторинга).

 

Нормативные и методические документы

 

Документы, необходимые для включения в кадровый резерв

  1. Заявление на участие в конкурсном отборе на включение в кадровый резерв руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области на период 2023 – 2024 гг.
  2. Резюме кандидата на включение в кадровый резерв руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области на период 2023 – 2024 гг. (с представлением результатов профессиональной деятельности) 

  3. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных

  4. Копия документа об образовании
  5. Копия трудовой книжки
  6. Копии документов о переподготовки в рамках управления ОО
  7. Копии документов о награждении

 

Квалификационные требования к кандидатам в кадровый резерв 

В кадровый резерв включаются лица, соответствующие требованиям (потенциально соответствующие требованиям) профессионального стандарта «Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)», имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. (Приказ Минтруда России от 19.04.2021 № 250н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.09.2021 № 64848) (eduprofrb.ru)»)

 

Участники кадрового резерва

Мероприятия

Методические материалы

Эффективность работы по формированию и использованию кадрового резерва руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области представят на областном семинаре
07 декабря 2023 года Министерство образования и науки Челябинской области совместно с ГБУ ДПО «Челябинский институт развития образования» (ГБУ ДПО «ЧИРО»), региональным координатором, и ОГБУ «Челябинский центр оценки профессионального мастерства и квалификации педагогов» в очном формате проведут итоговый семинар «Об эффективности работы по формированию и использованию кадрового резерва руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области».
Установочный семинар кадрового резерва руководителей образовательных организаций Челябинской области: второй созыв
28 сентября 2022 года Министерство образования и науки Челябинской области и ГБУ ДПО «Челябинский институт развития образования» (ГБУ ДПО «ЧИРО»), региональный координатор, совместно с Челябинским областным комитетом профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и ОГБУ «Челябинский центр оценки профессионального мастерства и квалификации педагогов» провели установочный семинар для участников кадрового резерва руководителей образовательных организаций Челябинской области 2023-2024 гг. (второй созыв).
Установочный семинар кадрового резерва руководителей образовательных организаций Челябинской области на период 2023-2024 гг.
28 сентября 2023 года пройдет установочный семинар кадрового резерва руководителей образовательных организаций Челябинской области.
В Челябинской области состоялся финальный этап отбора кандидатов в кадровый резерв руководителей образовательных организаций
5 июля 2023 года состоялось заседание Комиссии по отбору в кадровый резерв руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области на 2023-2024 года для экспертизы заявительных документов кандидатов, претендующих на зачисление в кадровый резерв руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области на 2023-2024 года.
Заседание Координационного совета по оценке качества образования провели в седьмой раз
21 июня 2023 года прошло заседание Координационного совета по оценке качества образования при Министерстве образования и науки Челябинской области.
Всероссийский практический семинар «Муниципальные системы управления качеством образования: требования и технологии»
С 16 по 18 августа 2023 года, в Москве, состоится Всероссийский практический семинар «Муниципальные системы управления качеством образования: требования и технологии».
Начался отбор в кадровый резерв руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области на период 2023-2024 гг.
Министерство образования и науки Челябинской области и ГБУ ДПО «Челябинский институт развития образования» (региональный координатор) организуют и проводят конкурсный отбор в кадровый резерв руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области на период 2023-2024 гг.
Объявлен конкурсный отбор в кадровый резерв руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области на 2023-2024 года
Ключевой фигурой для всей образовательной системы региона является личность руководителя образовательной организации, от которого зависит результативность деятельности образовательной организации, а эффективное управление образовательной организацией – главным условием эффективного управления качеством образования в Челябинской области.
Семинар-совещание по вопросам конкурсного отбора участников кадрового резерва руководителей образовательных организаций
20 апреля 2023 года Министерство образования и науки Челябинской области совместно ГБУ ДПО «Челябинский институт развития образования» (региональный координатор) проводят в режиме видеоконференцсвязи семинар-совещание «О конкурсном отборе участников кадрового резерва руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области на 2023-2024 гг.».
Обучение действием: формирование профессиональных компетенций кадрового резерва
Министерством образования и науки Челябинской области в целях формирования кадрового резерва руководителей образовательных организаций в системе образования Челябинской области в июне 2022 года впервые был проведен конкурсный отбор в состав регионального кадрового резерва. По итогам конкурса в кадровый резерв вошли 60 педагогических работников.